Weet wat je in elke fase van ziekteverzuim moet doen.
Ziekte & arbeidsongeschiktheid
Bij ziekteverzuim van een van je medewerkers komt er veel op je af. Naast het bezig zijn met ziekte en herstel, gaat het ook om belangrijke zaken als salaris en hervatten van werk. Wat jij als leidinggevende in elke fase van het ziekteverzuim moet doen, staat beschreven in onderstaand stappenplan. Het uitgangspunt voor dit stappenplan is een goede relatie tussen jou en je medewerker. Regelmatig contact is een belangrijke basis voor optimaal herstel.
Er zijn verschillende betrokkenen die jou en je zieke medewerker kunnen ondersteunen bij verzuim, zoals de bedrijfsarts, een HR-adviseur, de verzekeraar, OOMT-coach of Adviseur Werkgeverschap bij OOMT. We hebben een overzicht gemaakt waarin staat welke professional kan meedenken. In de oranje kaders in het stappenplan staat overzichtelijk gerangschikt wie je waarbij kan ondersteunen.
Hulp nodig?
Kom je niet uit het stappenplan? Je kunt ook met een OOMT-coach bellen voor advies. Want het kan best een uitdaging zijn om je medewerker goed te ondersteunen bij het terugkeren naar de werkvloer.